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长沙一女子无故遭公司开除后获赔122斤硬币，怎样看待这样的企业？ 这种情况下，我认为这家公司的处理方式不仅不职业，也不专业。以硬币的形式给予赔偿可能是一种羞辱行为，没有尊重被开除员工的权益和尊严。 一个专业的企业应该根据劳动法规定的赔偿标准，合理地向员工支付赔偿金。这样的行为不仅违反了员工的合法权益，还可能给公司形象带来负面影响。这是一种不负责任和不尊重员工的表现，对员工的职业生涯和心理都可能造成伤害。 这种企业行为不符合良好的企业道德和社会公平原则，应受到批评和谴责。正义与公平的价值观在商业活动中应该得到尊重和遵守，任何企业都应该严格遵守劳动法规定的赔偿标准，妥善处理员工离职问题。一开始天娱给他规划的发展路线，能火，按理说，以苏醒的能力未必会比现在更糊。 曲靖市医疗保障局党组书记陈绍全介绍，该局列为试点以来，建立集采制度体系，包括专家论证、风险评估、合法性审查、公平性竞争审查、集体讨论决定等程序，确保整个环节公平公正公开。
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